Подбор и формирование юридической службы
Юридическая служба компании может состоять, как из одного специалиста в небольшом бизнесе, так и представлять собой целый департамент в крупном холдинге. На практике подобрать одного специалиста юрисконсульта в небольшую компанию не представляется сложным, главное в этом случае — оценить профессиональную компетенцию юриста.
Подбор кандидатов в действующую юридическую службу должен начинаться с анализа текущей ситуации и планов развития компании. Экспертный аудит поможет избежать дублирования функций специалистами* и повысит эффективность работы персонала.
* Часто встречается ситуация, когда пересекаются зоны ответственности юридического, коммерческого отделов и даже HR-службы.
Мы готовы оказать вам содействие не только в подборе нужных вам специалистов, включая их профессиональную оценку нашими экспертами, но и полностью выстроить деятельность этой службы.
Мнение эксперта: Какой юрист нужен вам?
Выбрать хорошего юриста легко. Выбрать нужного — вот задача, с которой вам поможет справиться эксперт, найти которого внутри компании сложно. Прежде всего, мы постараемся выяснить, какой именно юрист вам нужен (налоговый, корпоративный, generalist, проектный). Помощь в составлении профиля вакансии, тестирование на профессиональные и личностные качества, сопровождение кандидата и дальнейшая профессиональная поддержка коллег-юристов — хороший базис для обеспечения безопасности хозяйственной деятельности компании и снижения ее правовых рисков.
