Арт-терапия для бизнеса
Бизнес и искусство – терапия творчеством
Мы все чаще слышим об успешном применении арт-терапии в области бизнеса. Что это может дать вашей компании? Когда компания находится в состоянии кризиса или преобразования, диапазон видения возможности решения сужается практически до точки.
Задача бизнес-арт-терапии – расширить внутреннее пространство или, что важнее, увеличить количество граней соприкосновения руководителя с другими сотрудниками.
Это особенно важно использовать в работе с персоналом в трех случаях:
- Руководство хочет создать команду, которая показывала бы высокий уровень взаимодействия ее членов и когда каждый менеджер полноценно действует в рамках своих полномочий.
- Слияние компаний, когда надо помочь менеджерам создать синергию на стыке двух корпоративных культур. В этом случае изменения будут заметны для руководителя уже во время проведения тренинга.
- Если ваш бизнес связан с привлечением в команду «звезд», уникальных специалистов. В этом случае задача тренинга может заключаться в создании из команды звезд — звездной команды.
Безусловно, бизнес-арт-терапия может использоваться для решения конкретной задачи – принятия изменений, внедрения новых программ и серьезных изменений бизнес-процессов.
Доверяйте трудностям – они доверяют вам себя
Поле игры в системе работы с персоналом позволяет руководству достичь самой главной задачи – сделать сложное простым, а тяжелое – легким. Путь развития компании идет внутри более важного пути. Это путь развития каждого, кто причастен к ней – от водителя до директора.
Светлана Синюкова
Генеральный директор HR-Daily
Программы арт-терапии для бизнеса
Основные темы тренингов – формирование команды, лидерство и управление, эмоциональная сплоченность, решение проблем взаимодействия и развитие креативности сотрудников. Успех применения терапии искусствами заключается в возможности использования невербального языка выражения (каким являются цвета, линии и образы). Это способствуют снятию барьеров привычного вербального общения, в том числе и иерархических. Движение, живопись, музыка – все это позволяет быстрее установить близкие отношения, повысить уровень доверия между членами команды, минуя барьеры вербального общения.
Во время работы с командой вашей компании можно, используя символический язык искусства, проявить важные групповые темы, паттерны поведения, сложившиеся в вашей компании, и разрешать конфликты в безопасной форме.
В отличие от методов, использующих спортивные модели в тренингах командообразования, арт-терапия дает возможность мягко, но глубоко проявиться каждому участнику группы и создать крепкие связи на уровне командной работы.
Рисунок, сказка или гончарный круг?
Выбор формы тренинга зависит от той задачи, которая стоит перед компанией. Терапевт совместно с вашим персональным HR-консультантом поможет определиться с формой проведения тренинга.
Потом выбирается тема и разрабатывается индивидуальный план занятия, который может включать работу с рисунком (большая кисть, работа с листами больших форматов, рисунок с закрытыми глазами, совместное рисование, ведомое рисование и др.), создание объемных скульптур (бумага, проволока, скотч).
А могут быть музыкальные коллективные импровизации на музыкальных инструментах (навыки игры на музыкальных инструментах не требуются), коллективные танцевальные и двигательные практики и импровизации, постановка театральных фрагментов и сказок, работа с глиной, изготовление керамики и многое другое.
Заинтересовались? Позвоните нам!
8 (495) 763-97-17
