Подбор и формирование финансовой и бухгалтерской службы

Формирование и подбор

Деньги не даром называют “кровью” компании. От грамотного бухгалтерского учета до стратегического управления финансами — каждый руководитель хочет видеть рядом с собой компетентного человека, которому он сможет доверять. Закономерно, что финансовый директор должен обладать не только профессиональными знаниями, но и управленческими навыками.

Однако точечный подбор кандидата не всегда решает задачи формирования эффективного финансового блока. Начинать надо с анализа, диагностики ситуации и, в зависимости от ее результатов, уже искать нужного специалиста, а возможно и реструктуризировать существующую службу.

Экспертная оценка кандидата (финансовые, бухгалтерские и управленческие компетенции), поможет вам сделать правильный выбор.

В небольшой компании эти функции могут быть возложены и на главного бухгалтера, только очень важно понимать и не пропустить тот рубеж, когда одному человеку невозможно будет эффективно и управлять финансами и вести грамотный бухгалтерский учет.

Мнение эксперта: Терять или находить?

Особую роль в реализации ваших планов в бизнесе занимают специалисты финансовой службы, однако даже при верной оценке квалификации нового сотрудника уйдет время на его адаптацию. Внешняя экспертная поддержка компании профессиональными аудиторами и налоговыми консультантами позволит избежать ошибок и трудностей финансиста или главного бухгалтера в компании.